Organiza cada proceso de selección
con la claridad de un tablero único.

Desde la contextualización del puesto hasta la decisión final. Un solo espacio para coordinar el avance, el equipo y la información clave del proceso.

Acceso incluido para: titular de la cuenta, administrador/a designado/a y hasta 3 usuarios operativos.

Acceso al sistema

Si ya tienes una cuenta, inicia sesión con tus credenciales. Si es tu primera vez, crea tu cuenta para comenzar.

  • Seguimiento de procesos en tiempo real.
  • Documentos clave: contextualización de la búsqueda y descripción del puesto, instancias evaluativas.
  • Historial y trazabilidad durante el servicio.

¿Necesitas ayuda? Ir a la sección de ayuda

Nuestros Precios

Nuestra política de precios está pensada para que nuestros clientes maximicen el valor de su compra.

Sin planes ni suscripciones, nos centramos en lo que vas a usar: compras procesos y activas tu producto cuando lo necesitas.

Maximización del valor: compras procesos, los activas y operas dentro de los plazos del servicio. Todo queda ordenado y trazable en un tablero central para coordinar al equipo y decidir con claridad.

Precios (paquetes por proceso)

Compras procesos puntuales. Sin suscripciones. Pagas por lo que vas a usar.

Selecciona la cantidad de procesos:

Procesos Valor total* Acción
1 Valor 18 USD
2 Valor 35 USD
3 Valor 51 USD
4 Valor 66 USD
5 Valor 80 USD
10 Valor 140 USD

Se te llevará a “Mi cuenta” para registrar los datos y continuar.

* Valores en USD (Dólar Estadounidense), precios finales. Los comprobantes no discriminan IVA.
Qué incluye el proceso
  • Contextualización de la búsqueda.
  • Descripción del puesto.
  • Carga de postulantes y seguimiento por etapas.
  • Trabajo en equipo y responsables por etapa.
  • Acceso: titular + administrador/a + hasta 3 operativos.
Tiempos del servicio
  • Activación: 30 días.
  • Operación: hasta 60 días una vez activado.
  • Archivo e historial: hasta 90 días desde el cierre de la operación.

Qué obtienes en el sistema

Un flujo conectado, claro y colaborativo para decidir con evidencia.
1) Contexto
Contextualización de la búsqueda

Define el marco, prioridades y señales del contexto antes de avanzar. Alinea al equipo desde el inicio.

2) Perfil
Descripción de la posición

Ordena responsabilidades, requisitos y criterios de evaluación para entrevistar y comparar con consistencia.

3) Evaluación
4 instancias y trazabilidad

Seguimiento por persona candidata en: preselección, entrevista, entrevista técnica y evaluaciones / referencias.

4) Decisión
Panel y cierre de selección

Visualización del estado y conclusiones para decidir con claridad, con evidencia y registro.

Trabajo en equipo: incorporación de usuarios y asignación de responsables por etapa.
Relación entre instancias: todo queda vinculado al proceso para mantener coherencia.
Tablero centralizado Trazabilidad Trabajo colaborativo Criterio y orden Decisión final clara

Los procesos finalizados se archivan y permanecen disponibles durante el período establecido, para consulta y descarga de la información clave.

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